为深入落实 “就业优先” 战略，扎实推进学院 “就业赋能计划”，打造 “朋辈引领、精准帮扶” 的就业服务品牌，1 月 23 日，体育学院举办 2026 年 “青柠职说” 优秀毕业生返校分享系列讲座。本次活动作为学院 “三全育人” 体系的重要实践，邀请了覆盖教招新人、成熟教师、创业先锋三类职业赛道的优秀校友回校，为近百名学生带来精准化、实战化的就业创业指导。
精准赋能：分赛道破解就业痛点
从就业工作实效出发，讲座紧扣学生最关切的职业发展需求，通过 “分模块、精准化” 分享，直击不同赛道的核心痛点：
教招备考赛道：2025 届校友叶彤欣（现任职于北京师范大学宁德实验学校）以 “从简历到讲台” 为脉络，拆解教招全流程细节，总结出 “亮点突出、考点聚焦、应变有方” 的可复制备考方法论，为应届毕业生提供了清晰的备考路径。
教学能力提升赛道：2024 届校友林立琦（现任职于厦门市集美第二小学）聚焦厦门教招地域特点，结合新课标要求解析公开课设计逻辑与片段教学实操要点，用真实课例帮助学生把握教师岗位核心能力，增强了跨地域求职的竞争力。
创业实践赛道：2012 届校友戴永锋（体育产业创业者）以 “深耕行业、敢闯敢试” 为主题，分享从体育专业学生到创业者的成长历程，为有创业意向的同学梳理了 “资源整合、风险防控、持续迭代” 的创业实战路径。
朋辈领航：构建长效就业帮扶生态
从高校宣传品牌塑造角度，
“青柠职说” 作为我校特色就业服务品牌，已连续多年举办，通过 “校友返校 + 经验传递 + 资源链接” 的模式，构建起 “在校生 — 校友 — 用人单位” 的联动生态。本次讲座现场互动热烈，学生提问超 20 人次，校友们的实战经验不仅解答了就业创业困惑，更以朋辈榜样的力量激发了学生的职业信心。
活动后，学院将进一步深化就业帮扶实效：整理校友分享资料形成《体育专业就业备考手册》，搭建 “青柠职说” 校友帮扶群，持续为学生提供简历修改、模拟面试、岗位内推等后续支持，真正实现 “一次分享、长效赋能”。
此次讲座既是学院就业服务体系化建设的重要一环，也是 “三全育人” 理念的生动实践，通过朋辈领航的精准赋能，为体育学院学生搭建起从校园到职场的坚实桥梁，切实助力毕业生实现高质量就业与创业。
